Кадровый аудит

кадровый аудитКадровый аудит предприятия – оценка эффективности управления кадрами на предприятии, а так же оценка все кадровой документации с точки зрения правовой грамотности. В рамках кадрового аудита проводится анализ соответствия персонала организации деловой и культурной этике, а так же соответствие потенциалам компании и стратегиям ее развития. Таким образом, к основной цели данного вида аудита можно отнести подготовку персонала предприятия для реализации основных его задач.

Для проведения процедуры кадрового аудита юристы советуют обращаться к грамотным специалистам. Специалисты ООО «Ордин и К» имеют богатый опыт работы в данной сфере. Преимуществом работы с нашей компанией является не только высокая грамотность составления документов и одна из самых низких цен на рынке оказания аудиторских услуг, но и наличие постоянно обновляемых баз, позволяющих следить за всеми изменениями в законодательстве РФ.

Юристы, исходя из опыта работы, говорят о том, что обязательное проведение кадрового аудита в организации необходимо в следующих случаях:

  • Реорганизация компании;
  • Сомнения в профессионализме сотрудников;
  • Оценка кадрового потенциала;
  • Привлечение инвестиций;
  • Разработка новой продукции;
  • Расширение производства и др.

Грамотно проведенный аудит позволяет выявить и решить кадровые проблемы, имеющиеся на предприятии, а так же позволяет:

  • Оптимизировать затраты юридического лица;
  • Проанализировать соответствие сотрудников предъявляемым требованиям;
  • Выявить все возможные риски, связанные кадровым делопроизводством;
  • Разработать рекомендации и управленческие решения для улучшения дальнейшей деятельности организации.

Аудит проводится квалифицированными специалистами, имеющими опыт работы и соответствующее образование, и входящими в состав саморегулируемых организаций. Аудитором может быть как физическое лицо, так и организация.

Результатом проведения оценки кадрового состава предприятия, а так же всей документации является заключение аудитора, под которым понимается достоверно выраженное и документально оформленное мнение аудитора относительно кадрового состава предприятия и достоверности документации. Юристы указывают на то, что аудитор несет ответственность за выраженное мнение, точность и достоверность его формулировки.

За получением квалифицированной юридической помощи вы можете обратиться в наши офисы в Вологде и Великом Устюге.