Разработка внутрикорпоративных стандартов

корпоративные стандартыУспешная и продуктивная деятельность любого юридического лица, ИП начинается с порядка внутри организации. Такой порядок может быть создан только путем разработки и внедрения внутрикорпоративных стандартов.

Исходя из законодательства РФ о техническом регулировании, юридические лица и ИП могут осуществлять свою деятельность, как на основе федеральных стандартов, так и на основе локальных актов (внутрикорпоративных стандартов). Данные акты обладают особым значением, так как содержат в себе положения, регламентирующие процесс осуществления технологических процессов. Юристы обращают внимание на то, что разработать внутрикорпоративные не так просто, здесь нужно учитывать не только множество ньансов законодательства РФ, но и специфику предприятия, ИП для которого разрабатываются стандарты. Специалисты ООО «Ордин и К» имеют богатый опыт работы в данной сфере. Юристы нашей компании регулярно дают консультации, разрабатывают внутрикорпоративные стандарты индивидуально для каждой организации.

Многие спросят: «Почему нельзя разработать единую форму для стандартов, которую могли бы использовать все юридические лица, ИП». Ответ достаточно прост. Эффективность такого вида документации напрямую зависит от специфики предприятия, т.е. такие стандарты должны разрабатываться индивидуально, так как нет идентичных компаний, фирм организаций, все они разные по отраслям, производимой продукции, стратегии развития и т.д. Но юристы советуют прибегать к одной хитрости и осуществлять разработку такой важной документации на основе методик, которые:

  • Распространены в районе, области, где осуществляет деятельность компания;
  • Были признаны лучшими в аналогичных проектах;
  • Являются наиболее перспективными, исходя и практики применения другими компаниями.

Обратите внимание на то, что не стоит путать методики разработки с текстами стандартов.

Чаще всего в структуру внутрикорпоративных стандартов входят: описание всех технологических процессов, осуществляемых данным юридическим лицом, ИП, схемы, диаграммы, матрицы, таблицы, пояснительные записки и др. Такие виды стандартов могут разрабатываться на различную тематику: культура поведения, профессиональная этика, порядок расчета и начисления заработной платы, порядок реализации бизнес – плана, производства продукции и т.д.

Юридическое действие любого внутрикорпоративного стандарта распространяется только на территорию и сотрудников того юридического лица, ИП в рамках которого такие стандарты были созданы.

За получением квалифицированной помощи по вопросам разработки внутрикорпоративных стандартов Вы можете обратиться в офисы нашей компании в Вологде и Великом Устюге.