Управление персоналом

управление персоналомУправление персоналом – комплекс средств и способов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников, для достижения основных целей компании. При формировании политики управления персоналом, необходимо учитывать ряд факторов:

  • Факторы разделения труда, его организации, факторы системы коммуникаций;
  • Методы управления, реализация функций управления;
  • Акты, определяющие права и обязанности сотрудников, руководителя; распределения таких прав и обязанностей;
  • Соблюдение дисциплины;
  • Взаимодействие работников компании и техникой;
  • Психология труда;
  • Необходимость соблюдения законодательства РФ;
  • Кадровая документация и ее оформление;
  • Групповые и личностные факторы, которые вытекают из социальной общности человека, отражают его системную сущность, уникальность, способность взаимодействовать с группой.

Специалисты, занимающиеся вопросами управления персоналом на предприятии, выделяют ряд принципов:

  • Научность и обоснованность применяемых методов управления персоналом;
  • Системность и объективность восприятия фактов, влияющих на эффективность деятельности предприятия;
  • Профессионализм лиц, осуществляющих управление персоналом и решающих все основные кадровые проблемы в компании.

Управление персоналом в любой компании входит в состав кадровой политики предприятия, в ее содержание входит процесс формирования взаимоотношений внутри компании.

В настоящее время, процесс управления персоналом включает:

  • Планирование (формирование требований к сотрудникам, определение количества необходимых сотрудников, формирование деловой этики и культуры компании);
  • Создание штатного расписания;
  • Формирование должностных инструкций;
  • Подбор персонала, формирование коллектива;
  • Анализ работы сотрудников, проведение кадрового аудита;
  • Аттестация сотрудников;
  • Формирование системы мотиваций: уровень зарплаты, премии, льготы, продвижение по службе.

По общему правилу, управлением персонала занимается лицо, имеющее специальное образование (менеджер по управлению персоналом или иногда еще такого сотрудника называют специалист по кадрам). В настоящее время существуют кадровые агентства, которые непосредственно занимаются данным вопросами. Специалист компании ООО «Ордин и К» окажут Вам услуги по управлению персоналом. За получением квалифицированной помощи Вы можете обратиться в офисы в Вологде и Великом Устюге.